自2018年以来，脉脉MAX年度“职得去”雇主评选已经连续举办五年，是业内首创的以职场用户数据为基础评选企业的奖项。目前已经成为国内颇具影响力的雇主品牌评选活动。本年度"职得去"雇主评选，是脉脉基于平台1.2亿真实职场人构建的生态价值，源自真实职场人的真实发声，评选出的真正有实力的优质雇主。

而在人工智能领域最具挑战力、发展最迅猛的赛道之一——自动驾驶赛道，对人才的争夺也最为激烈。

脉脉MAX年度评选反映出，轻舟智航作为世界领先的自动驾驶通用方案公司，依托"双擎"战略，以技术与商业化并重发展的思路，逐步实现自动驾驶的广泛落地，使轻舟具备了不仅限于自动驾驶领域，更在汽车、互联网等多个赛道的、吸引跨界人才的品牌号召力。

本年度再获脉脉优质雇主奖，轻舟智航为何"职得去"？

或许答案就在轻舟智航独特的「讲真话、讲担当、讲道理、讲实干」的价值观里。轻智舟航致力于打造「BE REAL，BE YOU」的雇主品牌，对于新时代的高精尖人才来说，更加具备说服力和吸引力。

此前，轻舟智航联合创始人兼CEO于骞在2022脉脉MAX年度职场夜话中也与大家分享过轻舟智航独特的人才吸引法则：“少关注年龄，多关注本心和热爱，把工作当成事业去做。对于年轻的职场人，应给予学习和成长的机会；对于资深职场人，应打造一个好的舞台，让其实现职业突破，完全发挥出自己的能力。"

回顾2022，在宏观经济条件的整体影响下，中国市场经历了跌宕起伏、飞速变化的一年。内卷、转型、迷茫、焦虑、寒气、上岸......从今年的职场关键词可以看到职场人的境遇。

在不确定性中，寻找确定性，在危机中寻找转机，轻舟智航作为一家科技型企业，始终坚持创新，用技术提升产品竞争力，从技术驱动走向产品驱动，满足客户和消费者的需求——"把复杂和麻烦留给自己，把简单和美好交给用户"，致力于让开车像打车一样轻松。依托"双擎"战略，即"动力引擎"与"创新引擎"并驱，凭借"动力引擎"的技术底座，去推进"创新引擎"的商业落地和大规模验证；通过前装量产业务，去建立轻舟智航产业链上下游中的地位，完成业务转型。因此，轻舟智航在2022年，不仅没有减员，还在对重点岗位进行有针对性的招聘。

在未来，相信新能源、人工智能、自动驾驶这样新兴的行业，将会成为继移动互联网之后崛起的又一重要生态。

轻智舟航愿与全体QCrafter们一起，持一份初心如磐、共同奋楫笃行;同时也希望汇聚更多乐于接受挑战、拥抱变化、谋求更好发展的各界英才及有志之士，将无人驾驶带进现实。